Ekonomia

Szanowni Czytelnicy! Uprzejmie informujemy, że Dział Dziecięcy Filii posiada nowy numer telefonu: 507 770 859

Ekonomia

Analiza finansowa w przedsiębiorstwie. Przykłady, zadania i rozwiązania. Autor :Kotowska Beata, Uziębło Aldona, Wyszkowska-Kaniewska Olga

W oparciu o uzyskane i odpowiednio przetworzone informacje analityczne, wynikające głównie ze sprawozdań finansowych, można dokonać komplek­sowej analizy jednostki gospodarczej. Wyniki tej oceny są podstawą do podejmowania różnorodnych decyzji.

Zarządzanie Finansami Przedsiębiorstw. Dresler Zbigniew, Czekaj Jan

Autorzy - wybitni specjaliści w tej dziedzinie - koncentrują się głównie na teoretycznych aspektach zarządzania finansami firm.
W poszczególnych rozdziałach omawiają:

Zarządzanie motywacją pracowników. Kozłowski Waldemar

W drugim wydaniu Zarządzania motywacją pracowników" przedstawione zostały najważniejsze zagadnienia związane z procesem motywowania pracowników, tworzeniem skutecznych systemów motywacyjnych, technik i narzędzi oddziaływania na motywację pracowników.
Zaprezentowane w książce narzędzia analizy motywacji stanowią próbę odpowiedzi na dwa podstawowe pytania:
- Co motywuje ludzi do działania

Rachunkowość finansowa -Bożena Padurek

RACHUNKOWOŚĆ FINANSOWA. CZĘSC III. PRODUKTY PRACY I ICH SPRZEDAŻ, OBRÓT TOWAROWY, INWENTARYZACJA, ŹRÓDŁA FINANSOWANIA ZASOBÓW MAJĄTKOWYCH, POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ OPERACYJNA, DZIAŁALNOŚĆ FINANSOWA, STRATY I ZYSKI NADZWYCZAJNE, WYNIK FINANSOWY KWALIFIKACJA A.36 W podręczniku ,,Rachunkowość finansowa.

Sprzedaż przez telefon. Poradnik dobrych praktyk Autor: Leduchowska Małgorzata

Przez telefon mogę rozmawiać godzinami”, „Przez telefon rozmawiam, krótko i na temat bez zbędnych historyjek”. No właśnie, każdy z Twoich klientów jest inny, ma inne potrzeby i oczekiwania, inne podejście do telefonu i ofert promocyjnych. Rozmowy mogą być dla niego przyjemnością, szybką wymianą zdań, ale też irytującą katorgą.

Leksykon kadrowego- Rafał Styczyński

Książka jest bardzo praktycznym źródłem wiedzy, przeznaczona głównie dla działów kadr, biur rachunkowych oraz kancelarii doradztwa podatkowego. Zawiera porady w zakresie stosunku pracy, w tym w szczególności omawia:
- zatrudnianie cudzoziemców
- zatrudnianie młodocianych

Wynagrodzenia w 2016 roku. Zasady rozliczania. Ewidencja księgowa / Agnieszka Jacewicz, Wioletta Dworowska

Jak w 2016 roku prawidłowo naliczyć wynagrodzenia, rozliczyć się z ZUS i urzędem skarbowym? Jak w księgach rachunkowych ująć wszystkie operacje związane z rozliczaniem pracowników? Kompleksowy poradnik dla praktyków: wszelkie niezbędne wskazówki i nowości w rozliczeniach listy płac na 2016 r. (szereg ważnych zmian w wielu obszarach – szczegółowa lista poniżej), zasady obliczania poszczególnych składników wynagrodzenia – w tym m.in.

Współczesne systemy motywacyjne Autor: Jacek Woźniak

W dzisiejszych czasach podstawą sukcesu każdej firmy są kompetencje i umiejętności ludzi w niej zatrudnionych. Dobrze zaprojektowane i realizowane systemy motywacyjne pozwalają na pozyskiwanie i …….

Motywacja pod lupą. Praktyczny poradnik dla szefów / Andrzej Niemczyk, Anna Niemczyk i inni...

    *Praktyka i teoria skutecznej motywacji
     *Sprawdzone techniki i zaskakujące pomysły
     * Polska Mapa Motywacji — wyniki badań
Ludzie pracują tak, jak są zarządzani
Odpowiednia motywacja wprawia ten świat w nieustanny ruch. Dzięki niej rano chce nam się wstać z łóżka, jak na skrzydłach biec do biura i wykonywać swoją pracę z entuzjazmem, wieczorem zaś wrócić do domu z poczuciem dobrze wykonanego zadania. Cały problem właśnie z tymi skrzydłami…

Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał / Maciej Sasin

Zaangażowanie pracownika w proces realizacji powierzonego zadania jest warunkiem koniecznym dobrze wykonanej pracy. Nawet najlepiej wykształcony, najbardziej doświadczony podwładny nie uzyska idealnych efektów, jeśli oprócz wiedzy i umiejętności nie włoży w pracę serca. Jeśli jesteś menedżerem, wiesz pewnie, że bardzo rzadko spotyka się ludzi, którzy potrafią motywować się sami. Obowiązek budowania zaangażowania wśród członków Twojego zespołu spoczywa na...

Pages